Discussion – Dialogue

 

DISCUSSION

 

DIALOGUE

Convaincre l’autre de son propre point de vueEnquêter et apprendre ensemble
Obtenir le consensus de l’autrePartager idées, expériences, sentiments
Sélectionner le meilleurIntégrer les différentes positions
Justifier, défendre ses propres raisonsComprendre à fond les affirmations des parties
Rejeter les raisons de l’autre, une défense de sa position (valeurs, intérêts)Accueillir et comprendre l’autre
Leadership individuelleLeadership collective
Vision broyéesVision intégrale, une synergie d’opinions diverses
Culture hiérarchique et compétitive: dépendance concurrence, exclusionCulture de la coopération, partnership et inclusion
Victoire / défaiteAvantage de tous les participants

 

Voir Pal Toth en Nuova Umanità, XXXVII (2015/3) 219, p. 320  

Illustration: Walter Kostner ©

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